根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，工期顺延的依据主要包括以下几点：

标题：工人窝工，工期顺延的合理范围是多少？

一、窝工现象分析

在建筑施工过程中，工人窝工是一个常见的问题。窝工不仅影响工程进度，还会增加成本。窝工现象的产生可能由多种原因导致，如设计变更、材料供应不及时、天气原因等。

二、工期顺延的依据

根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，工期顺延的依据主要包括以下几点：

1. 因不可抗力导致的工期延误；

2. 因政府行为导致的工期延误；

3. 因合同约定或法律法规规定的其他原因导致的工期延误。

三、窝工工期顺延的计算

1. 窝工工期的计算应以实际窝工时间为准，包括窝工期间的人工、机械、材料等费用；

2. 工期顺延的具体天数应根据窝工原因、工程进度、合同约定等因素综合考虑。

四、常见窝工原因及工期顺延天数

1. 设计变更：若因设计变更导致窝工，工期顺延天数一般不超过总工期的5%；

2. 材料供应不及时：因材料供应不及时导致的窝工，工期顺延天数一般不超过总工期的3%；

3. 天气原因：因天气原因导致的窝工，工期顺延天数一般不超过总工期的2%；

4. 施工人员不足：因施工人员不足导致的窝工，工期顺延天数一般不超过总工期的1%。

五、注意事项

1. 工期顺延需在合同中明确约定，双方应按照合同约定执行；

2. 工期顺延的申请需提供相关证明材料，如设计变更通知、材料供应证明、天气情况证明等；

3. 工期顺延的申请应在窝工发生后的合理时间内提出，逾期提出的不予支持。

总结：工人窝工工期的顺延天数应根据具体情况而定，一般不超过总工期的5%。在处理窝工问题时，双方应遵循法律法规和合同约定，确保工程顺利进行。